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突出“三個聚焦” 堅持“三個圍繞”

馬鋼集團學黨史辦實事解難題促發展綜述

2021年09月29日 來源:馬鋼宣網 作者:馬剛 瀏覽: 打印 分享到:

  宣網報道(馬剛)黨史學習教育開展以來,馬鋼集團黨委堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容,從最困難的職工群眾入手,從最突出的問題抓起,積極為職工排憂解難,增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

聚焦主題主體  圍繞職工“急難愁盼”辦實事

  馬鋼集團黨委在“我為群眾辦實事”實踐活動中注重加強黨的領導,用黨組織的名義、用共產黨員的身份去為群眾辦實事。

  各級黨委把察民情、訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步,黨員領導人員深入生產一線、深入基層職工群眾、深入工作服務對象,開展“我與群眾面對面”行動,與群眾面對面座談調研,廣泛聽取意見和建議,靶向了解職工需求。冶金服務公司黨委梳理“我為群眾辦實事”實踐活動項目23條。營銷中心黨委組織開展“駐外員工家屬幫扶”活動,與馬鞍山市中心醫院健康管理中心黨支部結對共建,簽署《醫療服務協議》,重點解決駐外員工家屬看病難的問題,駐外員工家屬可享受專家預約、名醫出診等服務;成立志愿者隊伍,積極解決駐外員工家屬的幫扶需求。

  馬鋼集團黨委深入開展“我為群眾解難題”行動,組織各級黨組織聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題、聚焦企業發展亟待解決的痛點難點問題、聚焦長期未能解決的歷史遺留問題、聚焦職工群眾的“急難愁盼”,在廣泛調研的基礎上,圍繞“增加職工收入、提高工作餐質量和服務水平、保障飲用水安全、提升安全本質化運行水平、加強職工意外保護、加快建設共享服務中心、推廣‘差旅小秘書’APP、優化職工體檢、落實帶薪休假制度、搭建職工生活服務平臺”等方面,由公司領導牽頭推進公司級10件實事,對重點項目實施臺賬管理,確保落到實處。各級黨員領導人員充分發揮表率作用,帶頭出實招辦實事。馬鋼交材黨委解決職工提出的實事項目57項。

聚焦能力活力  圍繞貫徹新發展理念辦實事

  馬鋼集團黨委全面貫徹新發展理念,統籌推進“企業發展高質量、生態環境高水準、廠區面貌高顏值、職工生活高品質”,聚焦解決本部盈利能力、產線效率、關鍵經濟技術指標、生態環境、安全生產、人事效率、資產收益率等突出問題,抓重點、攻難點、補短板、強弱項。今年上半年,馬鋼集團生產經營創歷史最佳業績,在崗職工收入同比增加明顯,職工幸福感、成就感大幅提升。

  馬鋼集團黨委堅持立足企業、貼近實際,積極推進“服務職工能力素質提升”“提升安全本質化運行水平”等實事項目,將安全生產視作職工最大福祉,全力提高安全運行能力。在第20個全國“安全生產月”來臨之際,組織開展“安全健康”系列網上練兵活動;圍繞“精益高效、奮勇爭先”工作主題,組織開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽,5768名馬鞍山區域職工先后參加了馬鋼第十屆職工技能競賽安全專題競賽暨全國鋼鐵行業安全生產知識網上競賽選拔賽;教培中心組織開展“教師職業道德和職業能力提升”活動,將黨史學習教育同教師職業道德和職業能力提升結合起來;組織開展“對標找差、精益高效、奮勇爭先、創建一流”系列勞動競賽,開展降本增效、智慧制造、精益改善“獻一計”3項綜合競賽以及“精益高效爭一流、指標提升創效益”“綠色低碳”“設備精益高效”“安全1000”4項專項競賽,引導廣大職工立足崗位奮勇爭先, 聚焦“兩場”(市場、現場)經營創效。

聚焦為民惠民  圍繞關心關愛職工辦實事

  馬鋼集團黨委致力提升職工“三有”生活水平,發揮黨群優勢,用情用心用力解決基層的困難事、職工的煩心事,讓職工切實感到變化、見到實效、得到實惠,扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動往深里走、往心里走、往實里走。

  馬鋼集團黨委聚焦服務保障,成立專班,建立縱向到底、橫向到邊的聯動網絡。全面推進職工“三最”實事項目,依托馬鋼e工匯平臺,靶位識別職工需求,開發上線職工“三最”實事項目申報直通車,點對點了解職工的操心事、煩心事、身邊事,征集職工關心關切的“三最” 問題500余項。經梳理歸類、分級評審,確定公司級項目44項、二級單位級項目立項255項。加強督促檢查指導,高標準要求、高效率推進,已完成“三最”實事項目112項,完成率達37.5%。馬鋼集團黨委健全和完善“精準+普惠”職工幫扶救助體系,開展常態化走訪慰問。聚力高效協同,全面啟動普惠職工服務項目,工會投入30余萬元,為300多個作業區配備了急救關愛箱;積極整合內外部資源,為職工提供安徽省內旅游優惠年卡、優惠購車、優惠加油、華寶投資理財課程、品牌酒店食宿等普惠項目,滿足職工多元化需求,受到2萬多名職工的關注和參與。

  馬鋼集團黨委將繼續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,通過督導檢查、推動落實,接受群眾監督,抓好、抓實實事項目,在基層單位形成職工群眾關心的100件實事案例,把實事辦好,用效果驗證,將黨史學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的不竭動力,不斷滿足職工對美好生活的向往。

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