錦豐金礦資源含碳、汞、砷較高，屬典型的微細浸染型難選金礦。在成本要求、環保要求日益嚴格的形勢下，楊超帶領選冶團隊堅持公司“沒有最好，只有更好”的持續改進理念，持續優化并攻克選冶、環保等多項關鍵技術。為攻克低品位難選礦回收率低的難題，他率團隊進行綜合深入分析，采取系列改進措施提高了回收率。
作為選礦專業畢業的技術人才、黨支部書記和勞模創新工作室帶頭人的他，堅持黨建與生產融合，帶領企業選冶技術團隊不斷優化工藝，破解一道道選冶技術難題，多項選冶技術成果獲行業科學技術獎項。
他就是不久前榮獲中國黃金集團有限公司優秀共產黨員榮譽稱號的貴州錦豐礦業有限公司總經理助理兼選廠經理楊超。
楊超自大學畢業參加工作27年以來，始終扎根黃金礦山，從事選冶技術與管理工作，先后擔任公司選礦工程師、選礦經理、總經理助理兼選廠經理、生產黨支部書記等職務，逐步成長為一名技術經驗豐富的選礦專業技術管理人才。在冶金選冶技術創新方面，他參與的多項選冶科技創新項目獲江西省科學技術進步獎三等獎，中國有色金屬工業協會科學技術獎二等獎，中國黃金協會科學技術獎特等獎、一等獎、二等獎等多項成果獎。他本人曾榮獲“十一五”期間全國黃金行業勞動模范、中國黃金集團科技創新能手、貴州省國資委系統優秀黨員等稱號。
強化理論學習，提升工作水平
楊超于2018年至2020年任生產黨支部書記。在公司黨委的帶領下，他始終堅持黨建引領守初心，砥礪前行履責任，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞生產經營開展黨支部工作，著力提高黨支部工作制度化、規范化水平，將廣大黨員和職工凝聚成強有力的戰斗團隊，自覺在生產急難險重任務中接受黨性鍛煉，團結帶領廣大黨員在生產一線發揮模范帶頭作用，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，團結生產黨支部黨員以奉獻擔當精神助推公司生產經營水平的提高。
不斷優化工藝，破解選冶難題
錦豐金礦資源含碳、汞、砷較高，屬典型的微細浸染型難選金礦。在成本要求、環保要求日益嚴格的形勢下，楊超帶領選冶團隊堅持公司“沒有最好，只有更好”的持續改進理念，持續優化并攻克選冶、環保等多項關鍵技術。
為攻克低品位難選礦回收率低的難題，他率團隊進行綜合深入分析，采取系列改進措施提高回收率。他們通過試用不同材質的鋼球，提高磨礦細度等措施，使得微細粒金得到充分解離；采用先進的控電位浮選工藝對不易浮選的半氧化礦進行活化，及時有效地提高了浮選回收率；把炭浸原柱狀活性炭更換為新型粒狀椰殼炭，提高了炭的吸附性能；氰化工藝調整炭浸氰化鈉用量和pH值，有效降低了氰化尾渣和尾液的金品位。據統計，選冶總回收率從2017年的82.39％提高到2021年上半年的86.12％，為企業增產增效作出積極貢獻。
在工作中，楊超結合選冶生產實際，積極貫徹公司“安全環保為天”的理念，著力加強安全隱患排查治理力度，選廠安全生產持續保持穩中向好的態勢。同時，積極貫徹企業節能減排和環保技術創新戰略，帶領環保技術團隊重點實施了氰渣無害化、鐵氰與砷過程控制、中高濃度氨氮廢水處理項目，全面實施水污染治理工藝優化。
特別是在2019年，楊超帶領技術團隊利用不到一年的時間攻克了環保項目硫氰酸鹽處理工藝，利用硫氰酸鹽水處理廠研究生物法同步處理高濃度硫氰酸鹽和氨氮，并成功應用。通過環保技術攻關，公司選冶生產廢水、廢氣、固體廢物治理技術和選冶外排水均達到或優于環保相關標準要求。
持續技術創新，增強核心競爭力
技術創新是企業發展的不竭動力。錦豐公司成立了選冶環保技術創新中心和勞模創新工作室，組織開展形式多樣的技術創新活動。楊超作為選冶技術創新帶頭人，率技術團隊持續開展創新活動，取得了顯著成效。其中“尾礦旋流器濃縮項目”獲貴州省職工技術創新優秀獎；“金精礦氰渣污染控制與綜合利用技術及裝備研究”“卡林型難處理金礦生物氧化-氰化提金工藝優化與應用”獲中國黃金協會科學技術特等獎、二等獎；“生物法深度治理黃金生產含氰廢水-同步收金技術研究與工業應用”獲中國黃金協會科學技術一等獎。
自2017年以來，公司選冶技術創新獲7項國家專利，其中5項實用技術專利、2項發明專利，為進一步提高選冶生產指標，保障企業持續穩定向好發展夯實了基礎。
扎根礦山寫青春，持續創新立新功。楊超在平凡的崗位上腳踏實地，用青春和汗水譜寫著錦豐人勇于創新的不懈追求，用實際行動踐行黃金人無私奉獻的擔當精神，用拼搏和熱情續寫人生更加絢麗多彩的篇章。