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TUTORIAL LEGALIDAD

Software libre y regulacion
ID:15247 De todos los derechos que los ciudadanos de cualquier país deben tener asegurados y protegidos en internet, el derecho a la libre expresión y el derecho a la intimidad y la privacidad personales son los más fundamentales. Si la libertad de expresión y la privacidad no estuvieran garantizadas en el ciberespacio, podríamos decir rotundamente que hemos fracasado.

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Alternativas de licenciamiento de software libre y open source. Analisis legal
Presentamos el informe elaborado por Alberto Cerda Silva, Director de Derechos Digitales y Profesor de Derecho Informático de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. En el reporte se analizan las principales licencias de software libre u open source a la luz de la legislación nacional sobre propiedad intelectual y derecho de autor.

Las fuentes del Derecho
Las fuentes del derecho son de donde tienen origen las normas para regular a la sociedad española. Tenemos las cortes generales formadas por el congreso y el senado, la costumbre, la jurisprudencia que nade del tribunal supremo, los principios generales del estado y los tratados internacionales.

Software libre ilegal en España
El borrador de la nueva Ley de Propiedad Intelectual podría bloquear la libertad de Innovación y la sociedad del conocimiento para todos.

RADIODIFUSIÓN LIBRE- Por otro modelo de comunicacion y cultura. El proyecto Cajas Negras en Radio
"En una sociedad cuya realidad está altamente centralizada e informatizada, donde los medios privados y públicos de comunicación son poder y están al servicio del poder, las RADIOS LIBRES surgen ante la necesidad y el derecho de toda persona individual o colectiva a expresar libremente sus opiniones, criticar y ofrecer alternativas en todo aquello que afecta directa o indirectamente..."

La intimidad electronica en el trabajo
Los trabajadores no dejan su derecho a la vida privada y a la protección de datos cada mañana a la puerta de su lugar de trabajo. Esperan legítimamente encontrar allí un grado de privacidad, ya que en él desarrollan una parte importante de sus relaciones con los demás. Este derecho debe, no obstante, conciliarse con otros derechos e intereses legítimos del empleador.


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